Voor veel werkzoekenden voelt het vinden van een passende baan als een tijdrovend en ingewikkeld proces. Vacaturesites bieden een overweldigend aanbod, sollicitatiebrieven blijven onbeantwoord en het is lastig om je online écht te onderscheiden. Juist in deze krappe en competitieve arbeidsmarkt kan Talentscoutz hét verschil maken. Steeds meer mensen ontdekken dat ze via een arbeidsbemiddelingsbureau sneller aan een baan kunnen komen die aansluit op hun competenties en werkervaring. In dit artikel gaan we dieper in op hoe wij jou kunnen helpen met een toptransfer en waarom het waardevol is om ons in te schakelen bij het zoeken naar een nieuwe uitdaging.

Voordelen van het inschakelen van Talentscoutz
Er zijn vele redenen waarom het inschakelen van Talentscoutz voor het vinden van een nieuwe uitdaging waardevol kan zijn. Wij lichten de belangrijkste uit:

– Persoonlijke begeleiding in de gehele sollicitatieprocedure: een van de grootste voordelen van het inschakelen van Talentscoutz is de persoonlijke begeleiding die we je kunnen bieden. In tegenstelling tot het individueel solliciteren (waar je volledig op jezelf bent aangewezen) word je door ons volledig begeleidt in het proces; van begin tot eind. Allereerst wordt er een goed beeld geschetst van jou als persoon en waar je ambities liggen. Op basis daarvan wordt je profiel (CV) scherp gesteld/ aangepast worden en er door onze accountmanagers verschillende ‘deuren geopend’ bij organisaties die aansluiten op jouw competenties en ambities. Daarnaast begeleiden we je bij de voorbereiding op de sollicitatiegesprekken. Je krijgt praktische tips over hoe je jezelf het beste kunt presenteren, welke vragen je kunt verwachten en je krijgt te horen met wie je aan tafel komt te zitten. Deze persoonlijke begeleiding zorgt er niet alleen voor dat je goed voorbereid bent en met zelfvertrouwen de sollicitatieprocedure in gaat, maar ook dat je een baan vind die écht bij je past.

– Met een voorsprong aan tafel: wij kennen onze klanten door en door, weten precies wat zij verwachten van een kandidaat en hebben al talloze kandidaten succesvol geplaatst. Onze klanten vertrouwen erop dat wij alleen de best passende/ meest geschikte kandidaten voorstellen; kandidaten die écht bij hun organisatie passen. Wat betekent dit voor jou als werkzoekende? Als jij via Talentscoutz in een sollicitatieprocedure terechtkomt bij onze klant, heb je direct een voorsprong. Je wordt niet alleen krachtig voorgesteld/gepresenteerd door ons, maar profiteert ook van het vertrouwen dat onze klanten in ons hebben. Door onze sterke relaties en succesvolle plaatsingen in het verleden weten onze klanten dat wij enkel kandidaten voorstellen die hét verschil kunnen gaan maken in de organisatie. Dat vergroot jouw kans op een succesvolle kennismaking en ga je met een voorsprong het gesprek in.

– Wij vinden dé perfecte match: wij kennen onze klant als de beste en weten precies wat voor een soort organisatie het is, welke hiërarchie er heerst en wat voor een sfeer er op de werkvloer hangt. Doordat wij écht de tijd nemen om jou als persoon te leren kennen, vinden wij dé geschikte organisatie voor jou die volledig aansluit op jouw wensen en behoeften. Als je zelf op zoek gaat naar een baan (bijvoorbeeld via vacaturesites) weet je op voorhand nooit de ‘ins and outs’ van de organisatie en blijft het altijd een gok of de organisatie goed bij je past. Dit kan leiden tot vele sollicitatiegesprekken bij verschillende werkgevers. Wij besparen je deze tijd en vinden dé perfecte match voor jou.

– Sneller aan de slag: doordat wij in direct contact staan met onze klanten kunnen wij het sollicitatieproces aanzienlijk versnellen, wat vooral prettig is als je dringend op zoekt bent naar een baan of zekerheid wilt hebben. Bovendien zijn wij gespecialiseerd in her efficiënt invullen van vacatures; wij screenen je CV, leren jou als persoon goed kennen en stellen je voor bij onze klant. Zo wordt er op voorhand al een inschatting gemaakt of het een potentiële match is. Dat betekent voor jou als werkzoekende: minder sollicitatierondes en een snelle besluitvorming van de werkgever. Daarnaast zijn we net ook al ingegaan op dat wij een diepgaand inzicht hebben in onze klant en precies weten wat voor een organisatie het is en of deze goed bij jou past. Dit scheelt jou weer vele sollicitatierondes bij verschillende werkgevers die je wellicht wel zal hebben als je individueel op zoek gaat naar de geschikte baan.
– Waardevolle feedback: naast een volledige voorbereiding op je sollicitatieprocedure, ontvang je tijdens het proces ook waardevolle feedback en tips. Onze ervaren accountmanagers weten als geen ander hoe je het beste een sollicitatieprocedure kan aanvliegen en kunnen óók tijdens de procedure bijsturen, zodat jij de beste versie van jezelf kan laten zien.

Conclusie
Via Talentscoutz jezelf oriënteren op een toptransfer bied je vele voordelen, zeker als je dit vergelijkt met het individueel op zoek gaan naar een baan. Je gaat door ons met een voorsprong aan tafel en je krijgt tijdens de gehele sollicitatieprocedure persoonlijke begeleiding door onze accountmanagers. Als je dringend op zoek bent naar een baan of zekerheid wilt hebben, kan het ook waardevol zijn om bij ons aan te kloppen. Wij schakelen snel en weten door onze ervaring/ diepgaande inzicht in onze klanten, precies bij welke organisatie jij het beste past.

De bal ligt bij jou!
Bij Talentscoutz doen we er alles aan om dé perfecte match te vinden tussen werkgever en werknemer. Ben jij nou op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben je benieuwd hoe Talentscoutz jou daar bij kan helpen? Kijk dan snel op onze website www.talentscoutz.nl en ontdek wat wij voor elkaar kunnen betekenen.