Skip to content

Aantal banen voor het eerst meer dan 11 miljoen

Werkgelegenheid in derde kwartaal naar nieuw record Een verdere groei van het aantal vacatures, samen met een dalende werkloosheid, leidden

Aantal vacatures voor groene banen blijft toenemen

Het aantal vacatures dat wordt aangeboden om duurzaamheid en biodiversiteit te bevorderen en om klimaatverandering tegen te gaan neemt toe.

ABU week 37-40: uitzenduren +10%, uitzendomzet +13%

De ABU heeft dinsdag de marktontwikkelingen in de uitzendbranche gepubliceerd over periode 10 2021 (week 37 – 40). In periode

ABU: vier toekomstscenario’s voor werk in 2030

De ABU wilde weten hoe werken eruit ziet in 2030: de belangrijkste ontwikkelingen, mogelijke scenario’s, de economie, de arbeidsparticipatie en

Krappe arbeidsmarkt leidt niet tot hogere salarissen

Negen van de tien werkgevers maken zich zorgen over het behoud van talent, maar verwachten in 2022 geen salarisverhoging te

Nederlander slecht op de hoogte van rechten bij ontslag

Nederlanders zijn slecht op de hoogte van hun rechten bij ontslag, volgens ARAG. • Dertig procent is onbekend met transitievergoeding•

Groei Nederlandse vacaturemarkt zet gestaag door

Groei Nederlandse vacaturemarkt zet gestaag door • Niveau in Nederland 22,5 procent hoger dan pre-pandemie, België nog in de min•

FNV: Uitzendbureaus moeten stoppen met het pingpongen met mensen

Vier uitzendkrachten hebben woensdag, tijdens de hervatte onderhandelingen over een nieuwe cao voor de uitzendbranche, een groot rood stopbord overhandigd

Krappe arbeidsmarkt voor bijna driekwart beroepsgroepen

Krappe tot zeer krappe arbeidsmarkt voor bijna driekwart beroepsgroepen in tweede kwartaal 2021. Het aantal beroepsgroepen en regio’s met een

Grootste stijging werkgelegenheid in Nederland sinds 2003

Nederland kent komend kwartaal een record stijging in de werkgelegenheid. Dat blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey, een onderzoek

Doorzaam ondersteunt duurzame inzetbaarheid uitzendkracht

Doorzaam ondersteunt de duurzame inzetbaarheid van uitzendkrachten Op 24 september a.s. vindt het congres van Stichting Doorzaam plaats, het fonds

Aantal vacatures blijft toenemen, tekort aan recruiters

Aantal vacatures blijft toenemen, tekort aan recruiters op krappe arbeidsmarkt strong>Het vacatureniveau in Nederland ligt op dit moment zeventien procent

Recordaantal vacatures in klantcontact – tips voor hybride werken

Opnieuw recordaantal klantcontactvacatures tweede kwartaal 2021 Uit de Klantcontact Arbeidsmarktanalyse van Q2 blijkt dat de toegenomen vraag naar klantcontactpersoneel in

Meer vacatures dan werklozen in tweede kwartaal 2021

Voor het eerst sinds het begin van de meting in 2003 is de spanning op de arbeidsmarkt zo hoog opgelopen

Hoe herken je veerkracht in een sollicitant?

Hoe herken je veerkracht in een sollicitant? Omdat werkomgevingen alsmaar complexer worden, zoeken werkgevers steeds vaker collega’s die zich makkelijk

ABU stelt gedragscode op voor flexibele arbeid in het onderwijs

De ABU heeft samen met de leden die actief zijn in het onderwijs het initiatief genomen tot de Gedragscode verantwoorde

Een op drie werkende Nederlanders vindt zijn baan saai

Maar liefst 35% van de Nederlanders vindt hun werk stiekem slaapverwekkend. De belangrijkste reden hiervoor lijkt een gebrek aan uitdaging.

Slim starten – stoomcursus intercedent en dan aan de slag!

22-07-2021: Interview met Ellen van Hierden, directeur van Artra. De krapte op de arbeidsmarkt, gecombineerd met de groei van de

Veel meer vacatures dan voor uitbraak coronavirus

Het landelijk vacatureniveau ligt op dit moment acht procent boven het niveau van voor de corona-uitbraak. Dat blijkt uit de

PSV Business: Join the club!

24 landstitels, internationale successen en dito uitstraling. Dat is onze club. Een club waar ‘Eendracht maakt macht’ het motto is.Een club waar

Welzijn werkende Nederlanders in bedrijfssectoren verbeterd tijdens corona

Welzijn werkende Nederlanders in alle bedrijfssectoren flink verbeterd tijdens corona • Welzijn beroepsbevolking groeit tijdens corona met 12 procent ondanks

FNV wil marktconform pensioen uitzendkrachten vanaf dag één

Interview met Karin Heynsdijk, bestuurder van FNV Flex Karin Heynsdijk is betrokken bij de onderhandelingen voor de nieuwe CAO voor

UWV biedt inspiratiekaart voor kansrijke (klimaat)baan

UWV heeft samen met de MBO-raad, SBB en NRTO een inspiratiekaart gemaakt voor bij- en omscholing naar kansrijke beroepen, via

Werkgevers verwachten in Q3 stevige groei werkgelegenheid

Met het einde van de lockdown in zicht, verwachten Nederlandse werkgevers aanzienlijk meer personeel in te huren. Dat blijkt uit

SER adviseert nieuw kabinet: investeer in brede welvaart

De SER adviseert een nieuw kabinet fors te investeren in brede welvaart: in zekerheid van werk en inkomen, in toekomstig

Vakbonden stoppen cao-overleg met uitzendbranche

Vakbonden FNV Flex, CNV Vakmensen en De Unie stoppen met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de uitzendbranche. Volgens

TNO: Nadruk op skills voorkomt mismatch op arbeidsmarkt

TNO pleit voor een arbeidsmarkt waarin het ontwikkelen van skills én het matchen van mens en werk op basis van

Vacaturemarkt bijna weer terug bij ‘oude normaal’

De landelijke vacaturetrend ligt op dit moment nog maar zes procent onder het niveau van februari vorig jaar, voor de

Minimumloon 2021 juli

Minimumloon 2021 juli De bedragen van het wettelijk minimumloon worden per 1 juli 2021 verhoogd. Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor

Salarisverhoging inruilen voor meer vakantiedagen?

Bereidheid groot om salarisverhoging in te ruilen voor vakantiedagen – Flexibele werkuren en thuiswerkvergoeding in trek als ruilmiddel– Meer dan

ABU: forse stijging uren en omzet uitzenden

De ABU heeft de marktontwikkelingen in uren en omzet in de uitzendbranche, periode 3 2021 (week 9 – 12), bekend

Moeilijk vervulbare vacatures 2021 – UWV werkgeversonderzoek

UWV heeft onderzoek gedaan naar de ervaringen en verwachtingen van werkgevers. Welke vacatures hebben zij en welke problemen ondervinden zij

Campagne ‘Elk half uur even bewegen. Zet ook de stap!’

Om mensen die veel zitten, zoals beeldschermwerkers en chauffeurs, te stimuleren meer te bewegen tijdens werk start het Ministerie van

CPB verwacht minder snelle stijging werkloosheid

Het Centraal Planbureau heeft de centraal economische raming voor 2021 en 2022 gepubliceerd. Het planbureau verwacht dat de werkloosheid minder

ABU meldt opnieuw stijging uren en omzet uitzenden

De ABU meldt opnieuw een stijging van het aantal uitzenduren en de uitzendomzet. In periode 2, van 1 tot en

Werkloosheid blijft 3,6 procent in februari 2021

In februari 2021 waren 340 duizend mensen werkloos, dat is net als in januari 3,6 procent van de beroepsbevolking. Gemiddeld

Hoofd boven water houden is nieuwe uitdaging in 2021

De top-drie van zakelijke uitdagingen voor zzp’ers is ondanks corona ongewijzigd. Maar met stip op vier staat nu ‘het hoofd

ABN AMRO: zakelijke dienstverlening groeit met 3% ondanks coronacrisis

Hoewel de lockdown voorlopig voortduurt, hebben veel zakelijke dienstverleners een nieuw ritme gevonden. Niettemin is de uitval in veel sectoren

ABU: flinke stijging uren en omzet uitzendbranche in periode 1, 2021

De ABU meldt een flinke stijging in uren en omzet in de uitzendbranche in periode 1 2021 (week 1 –

Maandag blijft populairste dag om te solliciteren

Recruitmentbureau Robert Half ziet een piek in sollicitaties na het weekend en een korter sollicitatietraject. • Maandag populairste sollicitatiedag met

67% van de werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij heeft

Maar liefst twee derde van de Nederlandse werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij of zij ter beschikking heeft. Ook moet

Baan in de techniek, waarom wel of niet?

Hoewel Nederlanders de kansen kennen van het technische vakgebied, laten ze werken in de technische branche liever aan een ander

Werkgevers geven meer aandacht aan gezondheid en flexibele uren werknemers

Een groot deel van de werkgevers in Nederland heeft zich voorgenomen in het komend jaar meer aandacht te besteden aan

In 2020 grootste loonstijging in 5 jaar

De cao-lonen zijn in 2020 gestegen met 3,0 procent. De laatste keer dat de cao-lonen harder stegen was in 2008,

Terugblik op de wereld van werk en regelgeving in 2020

Terugblik op de wereld van werk en regelgeving in 2020 De coronacrisis veroorzaakte een duizelingwekkende achtbaan voor onze economie. Vooral

Recruiters zoeken vooral culture fit van sollicitanten

Sollicitanten die aansluiten bij de bedrijfscultuur zijn populair onder recruiters. Dat blijkt uit een analyse van Sollicitatiedokter. De zogeheten culture fit

UWV kansrijke beroepen december 2020

UWV laat zien welke beroepen in deze tijd voldoende tot goede baankansen bieden. Dat geeft richting aan mensen die op

30% van de Nederlandse organisaties heeft geen leerbeleid

Bij bijna een derde (30%) van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen

Over TalENTSCOUTZ

Talentscoutz is een werving, selectie en executive search bureau van en voor sales-, management-, (werktuig)bouwkundige en technische talenten.

Volg ons

Contact