Skip to content

ABU: flinke stijging uren en omzet uitzendbranche in periode 1, 2021

De ABU meldt een flinke stijging in uren en omzet in de uitzendbranche in periode 1 2021 (week 1 –

Maandag blijft populairste dag om te solliciteren

Recruitmentbureau Robert Half ziet een piek in sollicitaties na het weekend en een korter sollicitatietraject. • Maandag populairste sollicitatiedag met

67% van de werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij heeft

Maar liefst twee derde van de Nederlandse werknemers weet niet hoeveel leerbudget hij of zij ter beschikking heeft. Ook moet

Baan in de techniek, waarom wel of niet?

Hoewel Nederlanders de kansen kennen van het technische vakgebied, laten ze werken in de technische branche liever aan een ander

Werkgevers geven meer aandacht aan gezondheid en flexibele uren werknemers

Een groot deel van de werkgevers in Nederland heeft zich voorgenomen in het komend jaar meer aandacht te besteden aan

In 2020 grootste loonstijging in 5 jaar

De cao-lonen zijn in 2020 gestegen met 3,0 procent. De laatste keer dat de cao-lonen harder stegen was in 2008,

Terugblik op de wereld van werk en regelgeving in 2020

Terugblik op de wereld van werk en regelgeving in 2020 De coronacrisis veroorzaakte een duizelingwekkende achtbaan voor onze economie. Vooral

Recruiters zoeken vooral culture fit van sollicitanten

Sollicitanten die aansluiten bij de bedrijfscultuur zijn populair onder recruiters. Dat blijkt uit een analyse van Sollicitatiedokter. De zogeheten culture fit

UWV kansrijke beroepen december 2020

UWV laat zien welke beroepen in deze tijd voldoende tot goede baankansen bieden. Dat geeft richting aan mensen die op

30% van de Nederlandse organisaties heeft geen leerbeleid

Bij bijna een derde (30%) van de Nederlandse bedrijven met meer dan 200 werknemers geven HR-verantwoordelijken aan dat er geen

NBBU: creëer inkomenszekerheid voor alle werkenden met een basisregeling

Pas het sociale stelsel aan om alle werkenden gelijk te behandelen en zekerheid te bieden, zegt uitzendkoepel NBBU Als je

ABU week 41-44: verder herstel uren en omzet uitzendbranche

De ABU heeft de ontwikkeling in uren en omzet van de uitzendbranche over periode 11 2020 (week 41 – 44)

Kabinet zet pilot zzp-webmodule in januari 2021 online

De webmodule, waarmee opdrachtgevers kunnen zien of ze werk mogen laten uitvoeren door een zelfstandige (iemand buiten loondienst), zal begin

Coronacrisis stimuleert belangstelling voor omscholing

Vanwege de impact van de corona maatregelen op onze economie voelt slechts 24% van de Nederlandse beroepsbevolking zich zeker van

Nibud: Verhoog bijstand en minimumjeugdloon

Verhoog de bijstand en het minimumjeugdloon en zorg voor een systeem van inkomensondersteuning dat toegesneden is op de huidige samenleving.

Arbeidsmarkt trekt weer aan, maar lonen blijven vlak

Robert Half deelt arbeidsmarkttrends in nieuwe Salarisgids • Bijna 9 op de 10 werkgevers maakt zich zorgen over het behoud

Verwachte krimp flexibele schil achterhaald

Verwachte krimp flexibele schil achterhaald Groeit de flexibele schil wel of niet na de coronacrisis? Die vraag stond centraal tijdens

In derde kwartaal 2020 cao-loonstijging 3,0 procent

In het derde kwartaal van 2020 zijn de cao-lonen met 3,0 procent gestegen ten opzichte van een jaar eerder. Die

ABU week 33-36 herstel in uitzendomzet en uren

Hoe zijn de ontwikkelingen in uren en omzet uitzendbranche in periode 9 2020 (week 33 – 36)? Uit de marktontwikkelingen

TALENTSCOUTZ BESTAAT 10 JAAR!

Vandaag is een speciale dag voor ons. Op 1 oktober 2010 is Talentscoutz opgericht met een passie voor het scouten

1,4 miljard voor bouwstenen sociaal pakket arbeidsmarkt

Het kabinet maakt 1,4 miljard euro vrij, onder meer om mensen zonder werk te begeleiden naar een nieuwe baan. Werkzoekenden

Netto maandsalaris modaal inkomen stijgt met 45 euro

Het netto maandsalaris van Nederlanders met een modaal inkomen (€2.778) stijgt in 2021 met 45 euro. Dat is een stijging

Sectoren krabbelen verder op, volgens vacaturesite Indeed

Het aantal vacatures ligt met -26 procent nog steeds onder de vacaturetrend van vorig jaar als gevolg van de corona-uitbraak

Google for Jobs uitgerold in Nederland

De introductie van Google for Jobs is onderdeel van een reeks producten, trainingen en samenwerkingen die Google aanbiedt om ondernemers,

Thuiswerken vaker mogelijk in klantcontact

Binnen de gehele klantcontact branche zullen medewerkers in de toekomst meer keuzevrijheid krijgen in hun werklocatie. Technologie en planning spelen

Werkloosheid in juli gestegen naar 4,5 procent

20-08-2020 45 In juli waren 419 duizend mensen werkloos, dat is 4,5 procent van de beroepsbevolking. In de afgelopen drie

Meer nieuwe vacatures dan voor corona-uitbraak

Het aantal vacatures ligt met -29% nog steeds onder de vacaturetrend van vorig jaar, als gevolg van de corona-maatregelen. Toch

Derde van werkgevers vindt om- en bijscholing noodzakelijk

Bijna drie op de tien werkgevers denken dat hun organisatie blijvend moet veranderen om te kunnen voortbestaan. Een derde van

Vacaturetrend op weg naar herstel

Het aantal vacatures ligt met -35 procent nog steeds ver onder de vacaturetrend van vorig jaar als gevolg van de

Activerende arbeidsmarkt noodzakelijker dan ooit

Met het statement Iedereen aan de slag, aan de slag voor iedereen roepen ABU, Cedris, NRTO en OVAL – verenigd in de

Vacaturevolume neemt weer toe

Het vacaturevolume in onder meer Nederland en Duitsland neemt toe. Dat blijkt uit de vacature-index van Textkernel. Nederland zit op

Vacatures met thuiswerk stijgen in populariteit

De overgrote meerderheid van de Nederlanders verwacht blijvende impact op hoe en waar we werken als gevolg van de coronapandemie.

Meer interesse bij werkenden voor om- en bijscholing

Van de Nederlandse beroepsbevolking zegt slechts 8% dit jaar van baan te willen wisselen. Meer mensen dan voorheen blijken open

Kabinet: grote ontslagen in overleg, anders volgt NOW-korting

28-05-2020 Het economisch noodpakket wordt met een maand verlengd tot 1 oktober. Voor ontslagen van meer dan 20 medewerkers is

Grootste stijging werkloosheid sinds 2003

In april waren er 160.000 minder mensen met betaald werk. Dit is de grootste terugval in een maand tijd sinds

ABU: uren en omzet uitzenden sterk gedaald in week 13-16

Uren en omzet uitzendbranche periode 4 2020 (week 13 – 16) Deze periode omvat 23 maart tot en met 19

Iets meer nieuwe vacatures sinds laatste weken

In de laatste weken is er een licht herstel te zien in het aantal nieuwe vacatures. Dat blijkt uit arbeidsmarktdata

Tijdelijk minder aannemen, meer investeren in employer branding

Al meer dan een kwart van werkgevers voor studenten en young professionals geeft aan een hiring freeze te hebben ingesteld

Olympia: uitzendkrachten dupe van gat in NOW-vangnet

Veel uitzendkrachten in Nederland zijn de dupe van de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) en staan onverwacht op straat. Ook

Stichting van de Arbeid vraagt aanpassing noodpakket flexarbeid

De Stichting van de Arbeid doet een dringend beroep op minister Koolmees van SZW om de NOW (Tijdelijke noodmaatregel overbrugging

De NOW voorzien van rekenvoorbeelden

Door Marcel Reijmers, FlexKnowledge Wij krijgen bij FlexKnowledge veel vragen over de hoogte van desubsidie die werkgevers gaan krijgen. Voor

Wees een fontein van hoop, want je hebt elkaar nodig

Wees een fontein van hoop, want je hebt elkaar nodig Interview met Lidewey van der Sluis Prof. dr. Lidewey E.C.

ABU week 1-4, stevige daling uitzenduren en omzet

De ABU heeft de uren en omzet in de uitzendbranche gepubliceerd over periode 1 2020 (week 1 – 4). In
recruitment consultant vacature

Aanbevelingen Commissie Borstlap voor regulering van flexibele arbeid

Welke aanbevelingen doet de Commissie Borstlap voor de regulering van flexibele arbeid? Rapport ‘In wat voor land willen wij werken?Naar

Handig, data driven recruitment, maar welke data gebruik je?

Handig, data driven recruitment, maar welke data gebruik je? Column door Kristel Teirlinck Data en analytics zijn helemaal hot and

Talentscoutz FD Gazelle 2019

Het is wederom gelukt! Super gaaf om beloond te worden voor onze inzet door het winnen van een tweede FD

CNV: Helft uitzendkrachten kan nauwelijks rondkomen

CNV: Helft uitzendkrachten kan nauwelijks rondkomen De helft (48%) van alle uitzendkrachten in Nederland kan nauwelijks rondkomen van het werk

Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn

Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn De focus bij recruiters is steeds  gericht op snel vacatures vervullen, en verschuift

Over TalENTSCOUTZ

Talentscoutz is een werving, selectie en executive search bureau van en voor sales-, management-, (werktuig)bouwkundige en technische talenten.

Volg ons

Contact