Hoe staat het nu écht met de arbeidsmarkt? (12 signalen)
Koersen we af op een recessie, met minder werk en minder vacatures? Of blijft de arbeidsmarkt volgend jaar nog steeds
Handig, data driven recruitment, maar welke data gebruik je?
Handig, data driven recruitment, maar welke data gebruik je? Column door Kristel Teirlinck Data en analytics zijn helemaal hot and
Talentscoutz FD Gazelle 2019
Het is wederom gelukt! Super gaaf om beloond te worden voor onze inzet door het winnen van een tweede FD
CNV: Helft uitzendkrachten kan nauwelijks rondkomen
CNV: Helft uitzendkrachten kan nauwelijks rondkomen De helft (48%) van alle uitzendkrachten in Nederland kan nauwelijks rondkomen van het werk
Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn
Focus bij recruiters verschuift naar lange termijn De focus bij recruiters is steeds gericht op snel vacatures vervullen, en verschuift
Millennials zien hun loopbaan als onderneming
Millennials zien hun loopbaan als onderneming De arbeidsmarkt is wezenlijk veranderd voor nieuwe generaties werkenden. Bied hun een stem in
Miljoenennota 2020 – maatregelen
Op Prinsjesdag, 17 september, heeft minister Wobke Hoekstra van Financiën de Miljoenennota 2020 aangeboden aan de Tweede Kamer. Er komt
ZZP Nederland neemt zzp-initiatieven VictorMundi over
ZZP Nederland neemt zzp-initiatieven VictorMundi over ZZP Nederland neemt Victor Mundi over, foto vlnr: Robbie Sakkers, Jeroen Sakkers en Frank
Bijna net zoveel vacatures als werklozen in tweede kwartaal 2019
De arbeidskrapte is opgelopen naar een nieuw hoogtepunt: er zijn gemiddeld 93 vacatures per 100 werklozen. In het eerste kwartaal
Jobfeed: 18,6% meer online vacatures in Q2 2019
In het tweede kwartaal van 2019 zijn 725.995 unieke vacatures online geplaatst, een stijging van 18,6% vergeleken met Q2 2018.
Zij-instromers krijgen kansen in de installatietechniek
De adviseurs arbeidsmarkt van OTIB, het opleidings- en ontwikkelingsfonds van de technische installatiebranche, helpen bij het vinden en behouden van
Werknemers meer tevreden over arbo-contact
Werknemers zijn meer tevreden over hun contact met de arbodienst. Vergeleken met 2016 zijn medewerkers nu meer te spreken over
Medewerkers hebben vertrouwen in digitalisering
In de huidige snel veranderende digitale wereld hebben werkgevers moeite om medewerkers te vinden met de juiste digitale kennis en
Krapte op arbeidsmarkt naar nieuw hoogtepunt
De krapte op de arbeidsmarkt is opgelopen naar een nieuw hoogtepunt, meldt het CBS. In het eerste kwartaal van 2019
Inspectie SZW ziet toename onderbetaling en arbeidsuitbuiting
Het gaat goed met de Nederlandse economie en de werkloosheid loopt terug. De keerzijde van deze ontwikkeling is de groei
Kwart Nederlanders overweegt carrièreswitch
Een kwart van de Nederlanders overweegt een carrièreswitch. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed onder 1077 Nederlandse werkenden. De
Aantal banen en openstaande vacatures blijft stijgen
Het aantal banen van werknemers en zelfstandigen is in het vierde kwartaal van 2018 met 62 duizend toegenomen tot 10,5
Explosieve stijging aantal HR-vacatures
Het aantal unieke (online) vacatures voor HR-medewerkers is het afgelopen jaar met 35 procent gestegen. Dit blijkt uit een onderzoek
Pensioenacties
Door heel Nederland werden op maandag 18 maart acties gehouden om de pensioenleeftijd op 66 jaar te houden, pensioenen te
Junior Scout behaalt Bachelor of Science
Met trots melden wij dat onze collega Tim van der Vaart afgelopen donderdag zijn getuigschrift van de opleiding Toegepaste Psychologie
Wenspartner van FC Robinstijn
Talentscoutz is in de afgelopen jaren doorgegroeid naar een topspeler in de executive search markt. Onze topsportmentaliteit zorgt ervoor dat
Uitzendbranche helpt steeds meer ouderen aan werk
Ook met de huidige krapte op de arbeidsmarkt, kunnen oudere werklozen nog altijd moeilijk werk vinden. Uit recente cijfers in
2019 daagt jou uit!
Topsport is niet gebouwd op goede voornemens maar op concrete doelen. Daarom daagt Talentscoutz jou uit om dit aankomende jaar
Prettige feestdagen en een sportief 2019
Talentscoutz wenst iedereen fijne feestdagen en een prettige jaarwisseling toe.
Social media wint het niet van vacaturesites
Vacaturesites winnen het nog steeds van social media in de zoektocht naar een nieuwe baan, volgens onderzoek van Raet. 37 procent van
Nederlandse werkgevers minder positief over werkgelegenheid
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers neemt het komende kwartaal voor de derde keer op rij af. Dit blijkt uit de
Een dag met een gouden rand!
Samen met FC Robinstijn voor een onvergetelijke dag kunnen zorgen door Luco’s grote voetbalwens in vervulling te laten gaan. Hij
Meer psychische vermoeidheid ervaren door werk
Meer psychische vermoeidheid ervaren door werk In 2017 gaf 16 procent van de werknemers van 15 tot 75 jaar aan
Talentscoutz winnaar FD Gazellen 2018
Met grote trots mogen wij mededelen dat Talentscoutz recentelijk de FD Gazellen award in ontvangst heeft mogen nemen. Dit is
AOW-leeftijd in 2024 niet omhoog
De AOW-leeftijd gaat in 2024 niet omhoog. In 2024 hebben mensen recht op AOW met 67 jaar en drie maanden.
Solliciteren via Twitter populairder
Volgens het Centraal Planbureau is Twitter onmisbaar in het moderne sollicitatieproces. Dit zou blijken uit de Macro Economische Verkenning 2019. Volgens
Winnaar FD Gazellen 2018
Talentscoutz mag zich dit jaar winnaar van de FD Gazellen 2018 noemen. Deze prestigieuze ondernemersprijs, uitgereikt door het Financieel Dagblad,
Nederland in 2030 koploper flexibel werken in Europa
• In 2030 bijna een op de acht banen in Nederland gerelateerd aan flexibel werken, na de VS het hoogste
Werkzoekenden omscholen naar krapteberoepen
40% van de werkgevers heeft moeite om vacatures te vervullen. UWV en Randstad gaan nu samenwerken om werkzoekenden met behoud
Werkgevers gaan vakbondsleden werven
Werkgeversvereniging AWVN gaat de vakbond actief promoten onder nieuwe werknemers, via folders en proeflidmaatschappen. Het is onderdeel van een pakket voorstellen om
Ontwikkelen tijdens loopbaan moet vanzelfsprekend worden
Het moet vanzelfsprekend worden dat iedereen zich tijdens zijn of haar loopbaan blijft ontwikkelen. Daarom komt er een gezamenlijk actieplan
Kwart onbenut arbeidspotentieel is hoogopgeleid
Mensen die geen werk hebben maar wel op zoek zijn naar en/of beschikbaar zijn voor werk, zijn relatief vaak laag-
Miljoenennota, plannen werk en inkomen | Staffing MS overgenomen | Kostprijs 2019 tips
Veel nieuws, wat sprong eruit? Dinsdag werd de Miljoenennota gepresenteerd met daarin de maatregelen en begrotingen voor het nieuwe regeringsjaar.
Dertigers verdienen minder vaak meer dan hun ouders
Dertigers verdienen minder vaak meer dan hun ouders 51 procent van de dertigers overtreft het inkomen van zijn ouders minder
Werkgevers positief over werkgelegenheid vierde kwartaal 2018
De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is ook voor het vierde kwartaal van 2018 (Q4 2018) positief. Het werkgelegenheidscijfer komt net
Plan vervanging loonkostensubsidie door loondispensatie van tafel
Staatssecretaris Tamara van Ark (SZW) herziet het plan om arbeidsgehandicapten minder te betalen dan het minimumloon. Dit betekent dat de
Nieuwe aanwinsten 2018-2019
Talentscoutz is trots om te vermelden dat twee nieuwe talenten toegevoegd mogen worden aan onze selectie. We verwelkomen de talenten
Record aantal openstaande vacatures eind juni 2018
Het aantal openstaande vacatures heeft in het tweede kwartaal van 2018 een nieuw hoogtepunt bereikt. Eind juni waren het er
Oplopend personeelstekort bij bedrijven
Ondernemers in het niet-financiële bedrijfsleven ondervinden in toenemende mate belemmeringen als gevolg van een tekort aan arbeidskrachten. Aan het begin
Zomerperiode te stil? Tips voor sales
Sales in de zomerperiode, hoe pak je dat aan? ‘Wat kan ik mijn team in de zomerperiode voor activiteiten laten
Record aantal openstaande vacatures eind juni 2018
Het aantal openstaande vacatures heeft in het tweede kwartaal van 2018 een nieuw hoogtepunt bereikt. Eind juni waren het er
Ondanks arbeidstekort, gaan zzp’ers nauwelijks meer verdienen
Bedrijven zitten te springen om arbeidskrachten en huren volop zzp’ers in. Toch beleven zelfstandigen geen gouden tijden, want slechts één
Generatie Z – tips voor werkgevers die jongeren werven
De komende jaren betreedt Generatie Z (jongeren tussen de 18 en 24 jaar) in groten getale de arbeidsmarkt. Voor werkgevers